Форум «Открытые инновации»: Катерина Черкес-заде о поколении Z

21 октября 2019

Рубрика

Новости

Автор

Universal University

21 октября 2019

Форум «Открытые инновации»: Катерина Черкес-заде о поколении Z

При выборе работодателя поколение Z не гонится за крупным брендом. Многие центиалы хотят открыть свой бизнес, но далеко не все стремятся создать компанию-«единорога».
Люди Z уже используют платформы, сервисы и соцсети, о которых работодатели даже не знают. Крупным компаниям, таким как PepsiCo, нужно идти на эти площадки и разговаривать с центиалами на их языке.
Фактор экологичности продукта набирает все больший вес при принятии решения. Скоро состав материала, из которого сделаны кроссовки Nike, определит покупательские предпочтения поколения Z.
Представители поколения Z часто мыслят эмоционально и нелогично. Стремление показать свою индивидуальность борется в них с желанием следовать трендам, которые задают лидеры мнений. Потребительство спорит с желанием бережно относиться к ресурсам.
Поколение Z по-другому учится и с другим запросом приходит в университет. Центиалам нужно коммьюнити, а не авторитарный преподаватель в классе. Поэтому современное образование уходит от выдачи информации преподавателем в сторону сотрудничества со студентами и навигации в большом море информации.
Если поколение Y смотрит сериалы, то поколение Z хочет эти сериалы создавать.
Если у проекта не будет социальной направленности, то поколение Z в него просто не пойдёт. Бесплатной едой и медицинской страховкой людей Z уже не удивишь.